Training

Management & Leiderschap

Manage vanuit vrijheid en ga voor betrokkenheid, passie en zelfvertrouwen.

In organisaties is alles continu aan verandering onderhevig. De golf van veranderingen die op bedrijven afkomt eist een verandercompetente bedrijfscultuur met veerkrachtige medewerkers. In die continu veranderende wereld is er één constante factor en dat ben jij als leider. 

In deze module halen wij jouw authentieke leiderschapskwaliteiten naar boven met als doel het verbeteren van de performance, passie en betrokkenheid van je medewerkers.
Welke natuurlijke talenten bezit je die je hiervoor kunt inzetten? Hoe zorg je dat medewerkers authentiek durven zijn en zich gewaardeerd voelen? Wat is je visie en hoe stimuleer je betrokkenheid? Wat doe je op het gebied van coaching? 

Via het unieke Strenghtscope leiderschapsassessment brengen wij jouw top 7 aan natuurlijke talenten in kaart en tevens je prestatierisico’s. Wij meten de effectiviteit op vier cruciale leiderschap gebieden (zie onder) en vragen feedback aan je team over jouw stijl. 

  • Visie delen
    • Het formuleren van een heldere, gedeelde visie van succes voor de organisatie
  • Betrokkenheid stimuleren
    • Het ondersteunen, inspireren en ontwikkelen van mensen
  • Bekwaam uitvoeren
    • Het formuleren van uitdagende prestatieverwachtingen, het evalueren van de voortgang en het verantwoordelijk houden van mensen om te zorgen dat de beoogde resultaten worden behaald
  • Vooruitgang ondersteunen
    • Het erkennen van behaalde resultaten en het aanmoedigen van mensen om te blijven verbeteren en te expirimenteren

Ons doel is jouw unieke leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en in balans te brengen met de mensen in je omgeving. Hierdoor lever je een blijvende, positieve impact op de mensen in je organisatie en creëer je medewerkers met een veerkrachtige mind-set.

Wat staat er centraal in deze module?

  • Persoonlijk leiderschap assessment
    • Top 7 leiderschapskwaliteiten
    • 360graden feedback vanuit je team
    • Effectiviteit op 4 leiderschapsdimensies
    • Prestatierisico’s en aanbevelingen
  • Basisprincipes van menselijk gedrag
  • Leiderschap versus coachen en managen
  • Aanleren van een effectieve coach-structuur
  • Performance gesprekken, feedback en complimenten

Hoe pakken wij dit aan?

Het traject bestaat uit persoonlijke coachmomenten en is tevens verkrijgbaar als classroom training (vanaf 5 deelnemers).

  • Start traject
    • Intake met deelnemers 
    • Begrijpen van de praktijksituatie en huidige stijl
    • Inventariseren en bespreken persoonlijke leerdoelen
  • Traject
    • Strenghtscope leiderschapsassessment 
    • Profielbespreking
    • Diverse 1:1 coachmomenten
    • Coaching on the job
    • Praktijkopdrachten
    • Borging
    • Certificering

Voor wie is dit programma geschikt?

  • Directieleden
  • Managers (senior en lijn)
  • Teamleiders

Resultaat

Leiderschap vanuit vrijheid en authenticiteit met medewerkers die zich gewaardeerd en betrokken voelen.